|
|
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY POLICJANTÓW
NSZZ POLICJANTÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO
Władze
|
Tu jesteś :
Strona główna >
Archiwum wiadomości > Rekordowy poziom wakatów w policji |
Dziennik.pl: Tak źle nie było od dawna. Rekordowy poziom wakatów w policji
Zdjęcie: policja.gov.pl, KPP w Chełmnie
„Tak źle w policji nie było od dawna. Poziom wakatów w tej służbie mundurowej osiągnął rekordowy poziom. Na początku marca 2024 roku dostępnych było ponad 16 tysięcy etatów” - pisze Hubert Ossowski w portalu Dziennik.pl.
1 marca 2024 roku liczba wakatów w Policji wynosiła 16 276, co już przekłada się na problemy z obsadą posterunków i komisariatów. Najgorsza sytuacja występuje w województwach małopolskim, wielkopolskim, łódzkim i pomorskim. Stosunkowo najlepiej wygląda to w garnizonach świętokrzyskim, podkarpackim i opolskim.
„W latach 2022-2025 stan etatowy policji podlega corocznemu zwiększeniu, tak aby docelowo osiągnąć 110 709 etatów. Zatem stan etatowy policji ulegnie zwiększeniu o 7,4 tys. etatów, z czego 1,8 tys. etatów przeznaczonych jest dla Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, natomiast 5,6 tys. etatów przeznaczone zostanie na wzmocnienie pozostałych jednostek organizacyjnych policji" - cytuje komunikat wydziału prasowego MSWiA Dziennik.pl.
Resort przygotowuje rozwiązania, które mają doprowadzić do poprawy sytuacji. Jednym z nich jest taka zmiana przepisów, jaka ułatwi powrót do służby byłym funkcjonariuszom. Inne mają doprowadzić do stworzenia dogodnych warunków postępowania kwalifikacyjnego dla absolwentów klas mundurowych. Ma też być wprowadzona możliwość tworzenia w szkołach ponadpodstawowych odpowiednich oddziałów dla klas o profilu mundurowym.
Z drugiej strony, aby zachęcić kandydatów do służby i zarazem zatrzymać doświadczonych funkcjonariuszy, ministerstwo dąży do polepszenia sytuacji płacowej policjantów.
Policja planuje też rozszerzenie działań promocyjnych. Jak informuje MSWiA cytowane w artykule „Działania te będą ukierunkowane między innymi na: zintensyfikowanie aktywności w mediach społecznościowych, opracowaniu i wdrożeniu ogólnopolskiej kampanii promocyjnej zawodu policjanta w mediach krajowych i lokalnych, utworzeniu formularza na stronie policja.pl umożliwiającego złożenie dokumentów do służby w policji, przygotowaniu oferty służby dla osób o określonych kompetencjach (informatycy, ekonomiści, programiści, sportowcy), czy też organizacji i promocji dni otwartych w szkołach oraz jednostkach policji”.
W Komendzie Głównej Policji powstała „samodzielna komórka organizacyjna przewidziana do realizacji zadań w obszarze doboru kadr oraz nadzorowania, monitorowania i realizowania szkolenia, a także doskonalenia zawodowego”.
W sytuacji rekordowego poziomu wakatów w Policji Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Komenda Główna Policji podejmują liczne działania ukierunkowane na zwiększenie naboru do formacji i powstrzymanie odchodzenia z niej doświadczonych funkcjonariuszy.